富士通普遍面临僵硬的竞争鞭打空调被禁止除了澳大利亚的财务审查之外，据称作为“男孩俱乐部别人正在呼吁管理团队”性别歧视“的业务。
行业队长的AFR是一名领先的财务出版物声称，他们有点令人沮丧，直到现在进入21世纪的富士通澳大利亚。
菲利普·彼得姆经营业务的曝光追随公司从事选择性公关宣布，最后他们被任命为公司管理行列。
日本跨国公司的当地空调典型甚至声称他们被“兴奋”向其执行团队报告了第一个Sheila的任命。
AFR说'我们想到了它没有女性成员的事实，直到现在它是那种想要保留的东西'
但后来，富士通以其贫穷的公关为众所周知，并与称为Mark Taylor的老龄蟋蟀的参与，其中大多数千年都不羡慕。
这是同一公司在平面电视市场搞定了他们的领导。
富士通男孩俱乐部Mr-Yokoyama-Mark-Taylor-The-Hon.-Stuart-Ayres（不是会员）Mr-Saito-Philip-Perham-and-Koji-Nakao（1）
在一个舞台上，富士通是平面屏幕等离子电视的1卖家，他们的42“型号外销索尼和松下。
在他们最新的公关练习中，该公司吹嘘，希望在一个标志中标志着“传统男性主导的行业的瞬间任命”，显然是其“日益增长的普遍性”和“重点培养包容性企业文化”。
莎拉门馆
选择加入男孩俱乐部的女性是Sarah Gatehouse，他是在澳大利亚和新西兰的人民和文化领导的作用。
也许她的第一个预约应该是一个新的首席执行官Quick One Obererver。
据所述释放说，GateHouse表示她的“在提供了这个新机会的巨大感激和兴奋”。
AFR QUIPPED“我们想到富士通应该感谢她”。