在向6月中旬宣布削减6,000份工作岗位之后，Telstra将其“在轨道上”以25亿美元的成本节省，以至于2022年。
工作削减最初是在2020年上半年发布的宣布。
加快冗余计划促使全年重新结构成本促使升力2亿美元，从〜6亿美元到〜8亿美元。
行政长官安迪·佩恩（Andy Penn）断言，加快进程将在2019财年结束时看到大约75％的标记工作削减。
该倡议构成了Telstra的T22战略计划的一部分，该计划试图在三年内削减超过8,000个工作岗位（员工队伍）。
Telco今天开始与联盟和员工在下一阶段开始磋商，拟议的工作削减。
“随着今天的咨询开始，Telstra期望在财政年度结束时宣布减少了大约6000个作用，这使得其在2022年底到2022年底达到了以前宣布的净额减少了25亿美元的目标，”电信索赔。
“这将导致从FY20到FY19提出的相关重组成本。”
写下遗产IT资产还将在全年的2019年结果中看到Telstra报告500万美元的损伤。
TELCO索赔受影响的员工将在2020年初才离开，但是，咨询将在6月中旬结束。
该公司已重新肯定其盈利指南，介于87亿美元至94亿美元。
预测全年收入为262亿美元 - 281亿美元。
“我们将继续看到角色减少，因为我们取代了我们的遗产系统，数字化和简化了我们的工作方式，并回应了NBN和呼叫卷的拒绝等事情，但如果在今天宣布的提案上进行了最终决定，我们预计我们预计大多数我们的T22重组将在我们身后，“备注。
“总的来说，我们与我们的T22计划有关。”
